Vakleerlingskapsoektog: Hoe skryf jongmense die perfekte aansoek?

Van Natascha Mahle

Om aansoek te doen is regtig harde werk, maar dit is gelukkig ook 'n kwessie van oefening. Met toenemende ervaring is baie dinge, soos die formulering en strukturering van die inhoud, makliker om te hanteer. Skoolkinders moet dit oorweeg om 'n loopbaan te kies ten minste een en 'n half jaar voordat hulle van die skool afstudeer. Die soeke na 'n vakleerlingpos is 'n proses wat tyd neem en moet volwasse word.

Skryf 'n aansoek: Dit is hoe dit werk!

'n Volledige aansoek vir 'n leerlingskappos sluit 'n aansoekbrief, ook bekend as 'n motiveringsbrief, 'n CV en afskrifte van sertifikate in. In sommige gevalle moet addisionele byvoegings ook gestuur word: uitslae van aanlegtoetse, assesserings van die proefleerlingskappe of ander vorms wat deur die opleidingsmaatskappy gestuur word. Die aansoekdokumente moet so ontwerp word dat dit die aandag van die onderwysmaatskappy trek. Die uitleg vir die vakleerlingskap-aansoek moet volgens die bedryf gekies word (eenvoudig vir ernstige areas soos bankwese, peppier vir advertensiebedrywe en co.).

aansoekbrief

Die aansoekbrief vir die leerlingskap-aansoek is bedoel om die nuuskierigheid van die opleidingsmaatskappy te wek sodat hulle die jongmens uitnooi na 'n onderhoud. Dit moet dus duidelik word waarom veral die jongmens die beste geskik is vir die vakleerlingpos in vergelyking met 'n ander aansoeker. Die sterk punte en eienskappe van die jongmens moet tot die punt gebring en geregverdig word.

Voorbeelde

Mario moet beslis skryf dat familie en vriende hom altyd vir raad vra as 'n "tegnikus". Hy moet ook sy betrokkenheid by die skoolorkes noem en dit deur die musiekonderwyser laat sertifiseer.

Nog 'n voorbeeld: Mara wil 'n dieretuinwagter word. Haar dekbrief bevat baie ondervinding in die hantering van diere, aangesien die gesin twee honde, katte en 'n terrarium met slange het. Sy spandeer haar vrye tyd saam met haar perd in die perdry. Hierdie stories is baie persoonlik, maar dit illustreer en verduidelik Mara se begeerte om 'n dieretuinwagter te word.

Die brief moet noukeurig en persoonlik vir elke onderwysmaatskappy geformuleer word. Dit moet verwys na die geadverteerde pos, die beroep en die onderwysmaatskappy. Aanvaar in geen geval bloot 'n standaard aansoek nie! Jy kan egter deur 'n sjabloon op die internet lees en deur die formulerings en die inhoud geïnspireer word.

Die dekbrief moet ook aandui waarom die jong persoon uitdruklik aansoek doen vir hierdie vakleerlingskappos. Die maatskappy hoef nie in die lug geprys te word nie. Twee redes is voldoende.

voorbeeld

Mara doen aansoek vir 'n vakleerlingskap by die veeartspraktyk Müller omdat sy dit privaat ken en haar troeteldiere baie goed daar behandel word. Sy doen ook aansoek by 'n groot groep praktyk, aangesien 'n reptiel veearts ook daar werk en Mara vind hierdie spesialiteit interessant.

Die motiveringsbrief vir 'n vakleerlingskap moet nie meer as een bladsy lank en goed gestruktureer wees nie. Tensy anders versoek, word dit op die rekenaar geskryf. Voordat dit gestuur word, moet dit deur 'n volwassene (byvoorbeeld 'n ouer of 'n onderwyser) gelees word en nagegaan word vir foute.

Algemene foute in dekbriewe:

  • Het die datum vergeet
  • Fout in adresveld
  • Die frase "Geagte Meneer of Mevrou": Dit wys dat die aansoeker te lui is om die regte kontakpersoon te vind.
  • Onkonkrete onderwerpreël
  • Die frase "Vriendelike groete" is verouderd. Vandag skryf mens sommer "Vriendelike groete".
  • Handtekening vergeet

hervat

Die belangrikste inligting oor die persoon word in die CV gelys. Weereens, daar is meer as een sjabloon op die internet om inspirasie uit te kry.

Die volgende moet in die CV ingesluit word:

  • Persoonlike inligting: Naam, adres, telefoonnommer / selfoonnommer, e-posadres, plek van herkoms (vir buitelanders: nasionaliteit en verblyfpermit), geboortedatum. Huwelikstatus kan weggelaat word; niemand is op die ouderdom van 15 getroud nie.
  • skole: Watter skole is waar en wanneer bygewoon?
  • linguistiese vaardigheid: Beskrywing van kennis: basiese kennis, goeie kennis, baie goeie kennis, moedertaal
  • Rekenaarkennis: Watter programme? Hoe goed is die kennis?
  • Stokperdjies en vrye tyd: lys ongeveer drie tot vier stokperdjies. Maak seker dat jy stokperdjies noem wat verband hou met die werk.
  • vakansie werke: Maak seker dat jy noem of hulle iets met die werk te doen het
  • Buitemuurse diplomas
  • Proefvakleerlingskappe en deeltydse poste, wat ooreenstem met die beroep of bedryf
  • verwysings: Dit mag wees dat 'n opleidingsmaatskappy meer oor die aansoeker wil uitvind en daarom kontak maak met volwassenes wat hom of haar goed ken en inligting kan verskaf. Twee verwysingspersone moet genoem word, byvoorbeeld 'n onderwyser, 'n opleier of 'n beroepsvoorligter. Familie en vriende is nie geskik as verwysings nie. Die verwysingspersone moet aangevra word voordat hulle op die CV gelys word.
  • foto: Regs bo op die CV moet 'n vriendelike portretfoto wees.

Bykosse

Verskeie bylaes word saam met die aansoekbrief en CV gestuur (stuur skanderings of afskrifte en nie oorspronklikes nie):

  • Getuienisse: Sertifikate van die laaste skooljare.
  • Toets resultate: Van aanleg- of prestasietoetse (byvoorbeeld van die "Multicheck ").
  • Proefonderrigverslae
  • Buitemuurse diplomas: Rekenaar- of taalsertifikate, kinderoppasser-ID, ens.
  • Ander: Afhangende van die beroep, kan betekenisvolle tekste of prente ingesluit word. In die kunsvlytsektor, byvoorbeeld, prente van 'n werk (van handwerklesse, proefleerlingskappe of vrye tyd).

Leeswenk!

  • Onderwys: voorbereiding vir die onderhoud

Stuur aansoeke

Elektronies

Baie maatskappye wil nou net aanlyn aansoeke hê. Jy kan óf per e-pos by hulle aansoek doen óf die aansoekvorm op die webwerf gebruik. Wanneer per e-pos aansoek gedoen word vir 'n leerlingskappos, word die dokumente as 'n aanhangsel bygevoeg en 'n kort teks dui dit aan. As jy onseker of onduidelik is, moet jy die opleidingsmaatskappy vra hoe om die aansoekdokumente die beste af te lewer.

Per brief

Selfs al maak baie maatskappye staat op elektroniese aansoeke, gebruik sommige maatskappye steeds pos om dit te stuur. Hier word die aansoekdokumente vir die vakleerlingskap in 'n gids gestuur.

Struktuur van die aansoekportefeulje

  1. Skryf na
  2. CV met foto
  3. Aanhegselgids
  4. Aanhangsels: sertifikate, sertifikate, dokumente, verwysings

Nog 'n opsie is om 'n dekblad in te sluit. Dit moet as 'n titelblad verstaan ​​word. Dit lei tot die toepassing en uiteindelik na die persoon. Die volgende is algemeen: "Aansoekdokumente vir maatskappy XY van XYZ". Adres, telefoon en e-pos word bygevoeg.

Laat Jou Kommentaar

Please enter your comment!
Please enter your name here